MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk die zich richt op dit versterken met zelfverzekerdheid en dit bevorderen van loopbaanontwikkeling voor introverte professionals. Bij leiding van Rowena, ons beleven loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten aan die zijn ingesteld op de originele behoeften van deze doelgroep.
Hoezo kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte experts herkennen omstandigheden waarin ze juiste eind aangaande de werkdag uitgeput bestaan, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken buiten erkenning te oplopen, twijfelen aan hun persoonlijk mogen, ook niet begrijpen waar te beginnen bij een andere carrièrestap, of conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen dit werkplezier en de gespecialiseerde toename belemmeren. Mentaloo helpt bij dit overwinnen met deze obstakels door geneesmiddel over gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena kan zijn een drijvende kracht voor Mentaloo. Met een achtergrond in psychologie en oefening als HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij als geen ander de uitdagingen waarmee introverte professionals te vervaardigen hebben. Hoofdhaar eigen oefening betreffende onzekerheid en een zoektocht tot zelfvertrouwen stelt hoofdhaar in staat teneinde cliënten op ons authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via ons unieke aanpak die kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, wat essentieel is vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Samen met de cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en wordt groei meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een focus ligt op dit vergroten over zekerheid en het uitvoeren van carrièrestappen, met aandacht wegens hoe men vanuit rust en vertrouwen kan werken, grenzen kan stellen en assertief mag communiceren.
Culturele aanpak: Daar is zorg vanwege de kracht betreffende opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt een eerlijke, doelgerichte en op maat geproduceerde service, waarbij humor en plezier ook een plek hebben.



Services voor ondernemers
Behalve individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding voor bedrijven. Die zijn gericht op dit vermeerderen met zelfvertrouwen en dit verwezenlijken aangaande gespecialiseerde doelen in teams. Onderwerpen die aan voorstel kunnen aankomen zijn onder andere assertief overbrengen, omgaan betreffende weerstand, grenzen aanwijzen, personal branding, gezondheid op de werkvloer en omgaan met perfectionisme. Het doel kan zijn teneinde collegas te helpen in hun persoonlijke en gespecialiseerde aangroei, wat bijdraagt met een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten aangaande een coaching
Cliënten die dit coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verscheidene positieve uitkomsten:
● Versterkt zekerheid: Men durft te ogen vanwege iemand die men is en wat men kan.
● Klaarheid over carrièrestappen: Of dit meteen zal teneinde een nieuwe functie, promotie ofwel ons volledig nieuwe richting, daar is helderheid gecreëerd over een eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt een plan opgesteld met handige tools welke horen voor een individuele behoeften en doelen.
● Meer kracht en plezier in het werk: Via te werken op een methode die bij de vrouw past, wordt dit werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt een 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, bedrag terug. Dit onderstreept het fiducie in een capaciteit met een geboden loopbaancoaching en een toewijding loopbaanontwikkeling juiste succes met een cliënten.



Report this page